Berapa Gaji UMR Pidie Tahun 2022?

Assalamualaikum, selamat datang dan semoga kabar Kamu baik saat ini. Jika Anda masuk ke website ini tandanya Anda sedang mencari informasi mengenai gaji UMR Pidie, iya kan?

Sebelum Anda mengetahui berapa nilai gaji UMR di tempat Kalian, sebaiknya Kalian juga pahami terkait gaji UMR.

Penjelasan lengkapnya bisa Kamu baca di website ini, simak dan harapannya bisa bermanfaat ya.

Apa Itu Gaji UMR?

Gaji UMR (Upah Minimum Regional) merupakan salah satu ukuran atau ukuran kemampuan daya beli di dalam sebuah daerah yang mana apabila di tempat tersebut semuanya sangat mahal berarti biaya hidup di tempat itu juga naik drastis.

Nah apabila Kalian sedang mencari informasi mengenai UMR Pidie sehingga Anda akan menemukan secara lengkap informasinya di sini disertai data yang sangat sesuai.

Ikuti terus perkembangan GajiKerja.com dengan begitu Kamu akan mengikuti informasi menarik seputar gaji kerja di seluruh Indonesia.

Sebelum kami bahas lebih detail, apa yang ada pada pikiran Anda ketika Anda mendengar UMR? Pasti sebuah upah yang paling minimum ataupun hasil yang memang Kamu kejar?

Dan apakah Kalian sedang mencari kerjaan dengan gajian sebesar gaji UMR Pidie?

Semua penjelasaannya hendak aku bahas di dalam halaman ini. Sebab tolak ukur perekonomian di tempat bisa di lihat dari besarnya UMR Pidie, sehingga apabila Kalian Memiliki skill khusus atau spesialis sehingga Anda bisa mendapat upah lebih tinggi di atas UMR pada tempat tsb.

Gaji UMR Untuk Siapa?

Nah apabila Kamu mempertanyakan, untuk siapa sih gaji UMR itu? Gaji UMR Pidie tentunya berlaku untuk semua rakyat yang bekerja di dalam sebuah Corporation atau corporate.

Bisa berupa pabrik, perusahaan swasta, corporate BUMN bahkan corporate perorangan sekalipun.

Gaji UMR biasnya di berikan untuk seorang karyawan baru ataupun pekerja kontrak.

Bisa jadi Kalian ialah seorang freshgraduate yang sedang mencari pekerjaan yang idaman. Biasanya UMR bisa Kamu jadikan sebagai parameter dalam melamar kerjaan.

Namun yang perlu di perhatikan adalah Kamu juga tidak boleh terlalu pilih-pilih perusahaan ya, supaya bisa mengantisipasi pengangguran yang tidak terlalu lama.

Seperti halnya di Pidie, pada saat ini Pidie mengalami peningkatan UMR yang cukup drastis sehingga membuat semua lini bisnis di Pidie menaikkan harga pasarnya.

Sederhananya harga sembako di market tinggi, hal itu juga bisa meningkatkan angka gaji UMR Pidie secara otomatis.

Bagi Anda yang sampai saat ini bekerja dengan upah UMR, Kalian harus mengetahui rincian gaji UMR Pidie sehingga Anda tidak di eksploitasi ataupun di manfaatkan secara berlebihan oleh corporate yang mempekerjakan Anda.

Daftar Gaji UMR Pidie Tahun 2022

Tahukah Kalian bahwa di Indonesia mempunyai banyak Provinsi dan juga Kabupaten, untuk itu apabila Kalian mencari daftar gaji UMR Pidie bisa Kamu lihat di dalam Gajikerja.com.

Satu contoh saja bahwa gaji UMR Indonesia yang paling tinggi sekarang ini yaitu DKI Jakarta yang memiliki nominal hingga Rp.4.416.186.

Nah untuk UMR Pidie bisa Anda lihat dari tabel di bawah ini. Semoga info ini bisa membantu menjawab rasa penasaran Anda mengenai berapa upah atau UMR Pidie di tahun ini.

KabupatenRp 1,748,000
KabupatenRp 2,040,000
KabupatenRp 1,989,000
KabupatenRp 1,835,000
KabupatenRp 2,261,775
KabupatenRp 1,947,821
KabupatenRp 2,218,451
KabupatenRp 2,042,200
KabupatenRp 1,891,000
KabupatenRp 2,018,161
KabupatenRp 1,865,000
KabupatenRp 1,900,000
KabupatenRp 1,940,800
KabupatenRp 1,845,000
KabupatenRp 1,802,000
KabupatenRp 2,229,880
KabupatenRp 1,815,914
KabupatenRp 1,938,000
KabupatenRp 1,896,000
KabupatenRp 1,825,200
KabupatenRp 1,797,000
KabupatenRp 1,859,000
KabupatenRp 2,061,700
KotaRp 1,853,000
KotaRp 1,956,200
KotaRp 2,034,915
KotaRp 2,715,000
KotaRp 2,072,000
KotaRp 1,925,000
KabupatenRp 1,834,000
KabupatenRp 1,942,500
KabupatenRp 1,807,614
KabupatenRp 2,158,327
KabupatenRp 2,432,000
KabupatenRp 1,830,000

Wajib Anda ketahui bahwa daftar gaji UMR Pidie yang ada di atas bisa berubah sewaktu-waktu mengikuti data yang dikeluarkan oleh pemerintah.

Sehingga jauh lebih baik jika Anda selalu update info mengenai gaji UMR Pidie di GajiKerja.com

Apa Beda UMR, UMP, UMK dan Gaji Pokok?

Keluar pertanyaan apa sih yang membedakan UMR, UMP, UMK dan gaji pokok? Perlu di garis bawahi bahwa keempat ukuran tertera punya perbedaan. Meskipun untuk yang tengahnya ada huruf M itu pasti minimum.

Perbedaan yang sangat mencolok antara gaji UMR, UMK dan UMP adalah di nominal gajinya.

Apabila di lihat pasti sebagian besar nilai UMR lebih besar dari UMK. Namun pada daerah tertentu nilai UMK malah sangat besar dan yang terbesar jika di bandingkan dengan UMR.

Sebagai sampel kota Jakarta yang mempunyai UMR Rp. 4.400.000 yang dikatakan cukup besar ternyata UMK Kabupaten Karawang yang jauh lebih besar dengan angka mencapai Rp 4.700.000.

Pada penjelasan tersebut bisa di simpulkan ternyata tidak selamanya UMK itu jauh sangat kecil jika dibandinga gaji UMR.

Keputusan ada pada industri di dalam Kabupaten itu, semakin ramai pabrik dan kawasan industri maka akan semakin meroket nilai produksinya.

Nantinya akan menjadikan tempat tersebut menyerap dalam jumlah banyak sumber daya manuasia dengan tujuan akan menaikkan kemampuan belanja.

Sehingga hal itu bisa dijadikan sebagai tolak ukur atau ukuran untuk penetapan gaji UMR Pidie atau gaji UMK Pidie.

Gaji UMR

UMR atau Upah Minimum Regional merupakan suatu gaji yang di terima oleh buruh serta gaji pokok tanpa potongan.

Artinya jika Kamu menjalankan kerja lembur itu tidak mengurangi pendapatan dari gaji pokok senilai UMR. Sebenarnya ada kesamaan antara UMR, UMP dan UMK yaitu sama-sama minimum.

Akan tetapi pada saat ini cukup besar kantor bahkan hampir semua corporate menerapkan gaji pokok dan uang makan setara dengan UMR sehingga kecurangan itu harus di tindak lanjuti.

Tidak usah takut setelah Kamu melaporkan hal itu akan membuat Anda dikeluarkan ataupun dipecat, karena lebih baik seperti itu dibandingkan Kamu dapat sedikit dari gaji yang seharusnya Anda perolah.

Mendapat gaji UMR Pidie pada awal-awal merintis kerjaan juga tidak buruk, dan sebagai saran untuk Anda yang sedang belajar artikel ini untuk mencari perusahaan yang terlihat jenjang karirnya supaya dapat kenaikan gaji yang jelas untuk merintis karir Kalian di tempat kerja tersebut.

Gaji UMP

Gaji UMP sendiri mempunyai arti Upah Minimum Provinsi yang mana UMP ialah kesamaan dengan UMR.

Keduanya jelas sama, bukan mempunyai kesamaan lagi sehingga pengertian dari UMP sama dengan pengertian UMR. Sama-sama satu tingkat yaitu Provinsi.

Buat Kamu yang merasa Anda ialah individu fresh graduate maka patokan bayaran yang Kalian peroleh ialah standar gaji UMP.

lebih spesifik apabila Kamu berada di wilayah Pidie, bisa di pastikan dengan skill yang apa adanya dan belum memiliki pengalaman maka Anda hanya bisa memperoleh gaji UMP.

Sehingga bisa disimpulkan dari gaji UMP ialah sama dengan UMR karena adanya perubahan singkatan dari UMP ke UMR. Beda lagi jika di bandingkan dengan UMK yang hendak di bahas dalam pembahasan di bawah ini.

Gaji UMK

Apabila Kamu sudah paham dengan UMR dan juga UMP sehingga sekarang kita bahas gaji UMK. Dimana UMK atau pendapatan minimum Kabupaten merupakan sebuah pendapatan minimal yang di berikan oleh perusahaan kepada pekerja di sebuah wilayah di Kabupaten.

Sebagai contoh, bahwa pendapatan ataupun gaji minimum Kabupaten Semarang bila dibandingkan kota Semarang jelas berbeda sebab semua harga pasar yang ada di Kabupaten masih terbilang murah jika Anda memperoleh gaji UMR.

Sehingga dapat di tarik kesimpulan bahwa apabila Anda kerja di sebuah perkantoran ataupun kantor yang berada di dalam wilayah Kabupaten dipastikan standar gaji yang hendak Anda dapat ialah gaji UMK.

Kepada Anda yang bekerja di wilayah Kabupaten pasti gaji atau pendapatan yang Kalian dapat disebut dengan UMK.
Sehingga Kamu akan mendapatkan minimum gaji ataupun standar Kalian gaji yang ada pada wilayah Kabupaten tempat Kalian bekerja.

Beda halnya apabila Kalian kerja di kota besar dipastikan Anda hendak mendapatkan gaji yang sesuai terhadap wilayah Provinsi yang bisa disebut dengan UMP ataupun UMR.

Untuk itu bagi Anda yang ingin upgrade dari UMK ke UMP harusnya Anda bisa mencari peruntungan Anda di kota besar.

Gaji Pokok

Berikutnya yaitu gaji pokok, yang satu ini bisa dikatakan bukan sebuah patokan berapa bayaran minimum di Pidie. Gaji pokok bisa jadi lebih rendah atau sangat tinggi dari UMR ataupun UMK.

Gaji pokok ialah sebuah penghasilan utama belum termasuk uang makan serta tambahan lain sehingga gaji pokok adalah gaji yang belum di potong oleh pendapatan lain-lain. Kebanyakan tempat kerja memberikan gaji pokok yang jauh lebih rendah.

Dengan alasan apabila di tambahkan tunjangan dan juga lain-lain perusahaan bisa membuat statement bahwa gaji pokok + lain-lain maka nantinya setara dengan UMR. Padahal statement seperti itu jelas salah.

Yang benar ialah gaji pokok merupakan gaji yang diberikan setara terhadap gaji UMR Pidie di luar tambahan makan, tunjangan kesehatan dan tambahan lain-lain.

Ketentuan Gaji UMR Dan UMK di Pidie

Gaji UMR dan juga UMK telah di tentukan di dalam undang-undang bahwa pelaku usaha atau yang punya usaha wajib membayarkan pendapatan untuk pegawainya dengan standar gaji UMR Pidie atau UMK Pidie pada wilayah tertera.

Jika tidak di laksanakan nantinya bisa terjerat pelanggaran hukum. Namun pada faktanya masih terus ada pelaku bisnis yang tidak memperdulikan hal itu. Dan masih terus ada pelaku bisnis yang berbuat curang dengan tidak memberikan hak pekerjanya dengan benar.

Yang mana hal itu tentu saja akan berdampak kepada masyarakat kecil yang hanya mengandalkan gaji dari sebuah corporate ataupun pabrik di tempat mereka kerja. Untuk itu apabila Kamu merasa tidak di bayarkan hak Kamu maka Kamu wajib melapor.

Sebab ketika Kamu sebagai penerima pendapatan tidak mendapatkan hak Kalian yang semestinya sebaiknya ada hukum yang melindungi Kalian.

Namun jangan pada demo sebab dengan adanya demo maka hendak ramai investor yang mundur, sehingga tidak di bukanya lapangan kerjaan.

Dasar Penetapan Gaji UMR Dan UMK untuk buruh Indonesia

Karena ramainya pertanyaan yang muncul terhadap UMR Pidie dan juga UMK Pidie maka Kalian butuh memperhatikan dasar penetapan gaji UMR Pidie dan UMK Pidie.

Seperti yang sudah saya bahas di atas bahwa di dalam penetapan gaji UMR dan UMK yaitu menggunakan cara melihat kurva pembeli dan penjualan.

Jika pembeli lebih besar di bandingkan penjualan sehingga bisa di kategorikan tempat itu mempunyai daya beli yang cukup kuat.

Begitupun sebaliknya, jika daya beli lebih rendah dari daya jual masyarakat pada suatu tempat sehingga dikategorikan masyarakat di dalam ekonomi lemah.

Ketika masyarakat mempunyai daya belanja yang sangat kuat maka nilai jual bisa di tingkatkan sehingga pemerintah akan menetapkan besaran yang juga tinggi pada wilayah itu.

Begitupun sebaliknya ketika daya beli lebih rendah di bandingkan daya jual, maka negara bisa menetapkan gaji UMR Pidie menjadi sangat kurang.

Spesifikasi Gaji UMR Pidie

Meskipun gaji UMR bisa dikatakan sebagai angka gaji yang paling rendah menurut pemerintah, namun kepada sebagian besar orang memiliki gaji UMR bisa dikatakan sangat bersyukur, sebab pada jaman susah menemukan kerjaan tentunya hendak kerja apa saja untuk mendapatkan gaji.

Kebanyakan corporate memberikan pendapatan senilai gaji UMR Pidie pada karyawan sama kriteria sesuai kantor itu.

Tempat kerja yang memberikan pendapatan yang sesuai dengan UMR Pidie biasanya mempunyai spesifikasi yang tidak muluk-muluk. Bisa karena lulusan baru, belum berpengalaman, bahkan yang belum pernah bekerja sama sekali.

Akan tetapi untuk syarat administrasinya sebagian besar mencari lulusan Sarjana minimal Strata 1 ataupun D3.

Jika Kamu masuk dalam kategori tertera maka Anda sudah mendapat tiket untuk melamar perusahaan dengan standar gaji UMR Pidie.

Bagaimana Jika Gaji Tidak Sesuai UMR Pidie?

Mengingat lebih besar pencari kerja daripada jobcreator, sehingga besar perusahaan yang hendak seenaknya saja memberikan upah tanpa memperdulikan undang-undang serta pasal yang berlaku di Indonesia tentang perlindungan tenaga kerja.

Akan tetapi kebanyakan jobseeker tidak memperdulikan hal itu hingga banyak yang rela kerja bagai kuda dengan bayaran yang kecil tetap kerja dengan gaji yang tidak layak.

Pastinya memang sakit hati akan tetapi setidaknya masih memperoleh pemasukan untuk menyambung hidup.

Kebanyakan untuk yang telah berkeluarga akan lebih dapat dan pasrah jika perusahaan tempat mereka bekerja memberikan pendapatan yang tidak sesuai dengan angka minimal yang telah di atur oleh pemerintah.

Ada solusi lain yang sangat praktis apabila dapat perusahaan melakukan kecurangan, yaitu dengan cara resign dan mencari corporate lain yang lebih menghargai karyawan.

Akan tetapi dengan catatan Anda harus sesuai dengan kriteria perusahaan dengan skill dan juga attitude yang bagus.

Hukuman Untuk Tempat Kerja yang Tidak Membayar Gaji Sesuai UMR

Apabila menjumpai tempat kerja yang memberikan gaji di bawah gaji UMR Pidie, langkah kedepannya penegakan hukum harus diberlakukan melalui tindakan ancaman pidana di mana pelaku usaha akan terkena hukuman berupa pidana kurangan paling cepat selama 1 tahun dan paling lama selama 4 tahun.

Dan/atau denda yaitu paling rendah Rp100 juta dan paling banyak Rp400 juta. Hukuman yang ditujukan tentu saja akan membuat perusahaan jera sehingga kedepannya akan menghargai pekerjanya dengan memberi upah sesuai gaji UMR Pidie atau di atasnya.

Langkah Hukum Gaji di Bawah UMR Pidie

Jika Kamu merasa bahwa corporate tempat Anda bekerja saat ini melakukan kecurangan kepada bayaran yang Kalian peroleh langkah kedepannya Kalian bisa mengadukan keluhan.

Ataupun dengan kata lain melaporkan kecurangat tempat Anda bekerja kepada dinas tenaga kerja.

Dengan demikian Anda akan mendapat perlindungan dan juga mendapatkan hak Anda yang berupa upah dari kantor apabila tempat kerja Anda bersedia mengganti kekurangan upah Kamu sebesar gaji UMR Pidie ataupun UMK pada wilayah tersebut.

Pada ketika ini Negara sudah menganggap serius kepada tempat kerja yang tidak melaksanakan kewajibannya untuk membayarkan upah pegawai.

Untuk itu Kamu tidak usah khawatir, yang paling penting lakukan apa yang menjadi tanggung jawab Anda.

Akan tetapi biasanya banyak kantor mengelak terkait argumen tersebut diakibatkan sebelum Anda mendapatkan pekerjaan pasti memperoleh kontrak yang mana berisi masa kontrak dan pendapatan.

Jika tertuliskan nominal gaji Kalian di bawah UMR Pidie dan Anda menyetujuinya lalu Anda tanda tangan kontrak tertera maka hal ini mungkin bisa saja terjadi.

Perusahaan bisa menerapkan alasan itu untuk mengelak ketika di laporkan. Lebih cermat dan teliti dalam memahami kontrak kerja agar Kamu bisa memperoleh apa yang menjadi hak Kalian salah satunya memperoleh pendapatan sesuai dengan gaji UMR Pidie.