Berapa Gaji UMR Nias Tahun 2022?

Assalamualaikum, selamat datang dan harapannya kabar Kamu baik saat ini. Ketika Kalian datang ke halaman ini tandanya Kamu sedang mencari info mengenai gaji UMR Nias, iya kan?

Sebelum Anda tahu berapa jumlah gaji UMR di Kabupaten Anda, sebaiknya Anda juga pelajari mengenai gaji UMR.

Penjelasan lebih lanjut bisa Kalian temukan di website ini, simak dan semoga bisa berguna ya.

Apa Maksudnya Gaji UMR?

Gaji UMR (Upah Minimum Regional) merupakan salah satu patokan ataupun ukuran kemampuan daya beli di dalam sebuah wilayah yang mana jika di tempat tersebut semuanya cukup mahal berarti biaya hidup di daerah tersebut pasti naik drastis.

Nah apabila Kamu sedang mencari informasi mengenai UMR Nias sehingga Andahendak menemukan secara lengkap informasinya di sini dengan data yang sangat sesuai.

Ikuti terus perkembangan halaman ini dengan begitu Kalian akan mengikuti info menarik seputar gaji kerja di seluruh Indonesia.

Sebelum saya bahas lebih detail, apa yang ada di benak Kalian ketika Kalian mendengar UMR? Pasti sebuah gaji yang paling minimum ataupun hasil yang memang Anda kejar?

Dan apakah Anda sedang membutuhkan kerjaan dengan pendapatan sebesar gaji UMR Nias?

Semua penjelasaannya hendak kami bahas di dalam halaman ini. Karena acuan perekonomian di daerah bisa di lihat dari tingginya UMR Nias, sehingga jika Anda Mempunyai skill khusus atau spesialis sehingga Kamu bisa memperoleh upah jauh di atas UMR pada daerah tersebut.

Gaji UMR Untuk Siapa?

Nah apabila Kalian mempertanyakan, untuk siapa sebenarnya gaji UMR tersebut? Gaji UMR Nias pastinya berlaku untuk semua rakyat yang mengabdi di dalam sebuah Corporation atau kantor.

Bisa berupa pabrik, perusahaan swasta, perusahaan BUMN sampai perusahaan perorangan sekalipun.

Gaji UMR biasnya di berikan untuk individu karyawan baru atau pegawai kontrak.

Bisa jadi Anda ialah seorang freshgraduate yang sedang mencari kerjaan yang cocok. Biasanya UMR bisa Kalian jadikan sebagai patokan dalam melamar pekerjaan.

Akan tetapi yang perlu di perhatikan adalah Kamu juga jangan terlalu pilih-pilih perusahaan ya, supaya bisa mengantisipasi pengangguran yang lebih lama.

Seperti halnya di Nias, pada hari ini Nias sedang terjadi peningkatan UMR yang cukup signifikan sehingga membuat semua lini bisnis di Nias meningkatkan harga jualnya.

Lebih simpelnya harga sembako di pasar tinggi, hal tertera juga bisa meningkatkan nilaivalue gaji UMR Nias secara otomatis.

Untuk Anda yang sampai saat ini bekerja dengan upah UMR, Kamu harus mengetahui komponen gaji UMR Nias sehingga Kalian tidak di eksploitasi ataupun di manfaatkan secara berlebihan oleh perusahaan yang mempekerjakan Kalian.

Daftar Gaji UMR Nias Tahun 2022

Tahukah Kamu bahwa di Indonesia memiliki banyak Provinsi dan juga Kabupaten, untuk itu apabila Kamu mencari daftar gaji UMR Nias bisa Kamu lihat di dalam website ini.

Sebagai contoh saja bahwa gaji UMR Indonesia yang paling besar sekarang ini ialah DKI Jakarta yang mencapai angka hingga Rp.4.416.186.

Nah untuk UMR Nias bisa Kamu lihat dari tabel di bawah ini. Harapannya info ini bisa membantu menjawab rasa penasaran Anda mengenai berapa gaji ataupun UMR Nias di tahun ini.

KabupatenRp 1,748,000
KabupatenRp 2,040,000
KabupatenRp 1,989,000
KabupatenRp 1,835,000
KabupatenRp 2,261,775
KabupatenRp 1,947,821
KabupatenRp 2,218,451
KabupatenRp 2,042,200
KabupatenRp 1,891,000
KabupatenRp 2,018,161
KabupatenRp 1,865,000
KabupatenRp 1,900,000
KabupatenRp 1,940,800
KabupatenRp 1,845,000
KabupatenRp 1,802,000
KabupatenRp 2,229,880
KabupatenRp 1,815,914
KabupatenRp 1,938,000
KabupatenRp 1,896,000
KabupatenRp 1,825,200
KabupatenRp 1,797,000
KabupatenRp 1,859,000
KabupatenRp 2,061,700
KotaRp 1,853,000
KotaRp 1,956,200
KotaRp 2,034,915
KotaRp 2,715,000
KotaRp 2,072,000
KotaRp 1,925,000
KabupatenRp 1,834,000
KabupatenRp 1,942,500
KabupatenRp 1,807,614
KabupatenRp 2,158,327
KabupatenRp 2,432,000
KabupatenRp 1,830,000

Harus Kalian ketahui bahwa daftar gaji UMR Nias yang ada di atas bisa berubah sewaktu-waktu mengikuti data yang dikeluarkan oleh negara.

Sehingga akan sangat baik jika Kalian selalu update info mengenai gaji UMR Nias di GajiKerja.com

Apa Beda UMR, UMP, UMK dan Gaji Pokok?

Muncul pertanyaan apa sih yang membedakan UMR, UMP, UMK dan gaji pokok? Perlu di garis bawahi bahwa keempat ukuran tersebut punya perbedaan. Meskipun untuk yang tengahnya ada tulisan M itu pasti minimum.

Perbedaan yang sangat mencolok antara gaji UMR, UMK dan UMP ialah di angka gajinya.

Apabila di lihat pasti sebagian besar nilai UMR sangat besar dari UMK. Namun pada tempat tertentu besarnya UMK justru sangat tinggi dan yang terbesar apabila di bandingkan dengan UMR.

Sebagai contohnya saja kota Jakarta yang memiliki UMR Rp. 4.400.000 yang terbilang cukup tinggi ternyata UMK Kabupaten Karawang yang jauh lebih besar dengan nomimal menyentuh Rp 4.700.000.

Pada penjelasan tersebut bisa di simpulkan bahwa tidak selamanya UMK itu jauh lebih kecil apabila di compare dengan gaji UMR.

Sebenarnya tersesah pada industri di dalam wilayah itu, semakin banyak pabrik dan kawasan industri maka akan semakin terbang nilai produksinya.

Sehingga akan membuat Kabupaten tersebut menyerap banyak tenaga kerja dengan tujuan akan menaikkan kemampuan belanja.

Nah hal tersebut akan dijadikan sebagai tolak ukur atau ukuran untuk penetapan gaji UMR Nias ataupun gaji UMK Nias.

Gaji UMR

UMR ataupun Upah Minimum Regional merupakan suatu bayaran yang di terima oleh pegawai dengan gaji pokok tanpa potongan.

Artinya jika Kalian menjalankan kerja lembur itu tidak mengurangi pendapatan dari gaji pokok sebesar UMR. Sebenarnya ada kesamaan antara UMR, UMP dan UMK yaitu sama-sama minimum.

Akan tetapi pada hari ini cukup besar tempat kerja bisa dikatakan hampir seluruhnya perusahaan menerapkan gaji pokok dan uang makan setara dengan UMR sehingga kecurangan itu sebaiknya segera di tindak lanjuti.

Tidak usah takut setelah Kamu melaporkan hal tersebut akan membuat Kamu dikeluarkan ataupun dipecat, karena lebih baik seperti itu daripada Kalian dapat sedikit dari gaji yang seharusnya Kalian perolah.

Mendapatkan gaji UMR Nias pada awal-awal merintis karir juga nggak jelek, dan untuk saran untuk Kalian yang sedang membaca artikel ini untuk mencari tempat kerja yang terlihat jenjang karirnya supaya mendapatkan kenaikan bayaran yang jelas untuk merintis kerjaan Anda di perusahaan tersebut.

Gaji UMP

Gaji UMP sendiri mempunyai arti Upah Minimum Provinsi yang mana UMP adalah kesamaan dengan UMR.

Keduanya memang sama, bukan memiliki kesamaan lagi sehingga pengertian dari UMP sama dengan pengertian UMR. Sama-sama satu tingkat yaitu Provinsi.

Buat Kamu yang merasa Anda adalah individu fresh graduate maka patokan gaji yang Kalian peroleh adalah standar gaji UMP.

Khususnya jika Anda berada di wilayah Nias, bisa di pastikan punya skill yang apa adanya dan belum memiliki pengalaman mau tidak mau Anda hanya bisa memperoleh gaji UMP.

Jadi bisa disimpulkan dari gaji UMP ialah sama dengan UMR sebab adanya perubahan singkatan dari UMP ke UMR. Beda lagi jika di bandingkan dengan UMK yang akan di bahas dalam pembahasan Berikut ini.

Gaji UMK

Jika Anda telah jelas dengan UMR dan juga UMP maka sekarang kita bahas gaji UMK. Dimana UMK ataupun bayaran minimum Kabupaten merupakan sebuah bayaran minimal yang di berikan oleh corporate untuk pekerja di sebuah wilayah di Kabupaten.

Sebagai contoh, bahwa upah atau gaji minimum Kabupaten Semarang bila dibandingkan kota Semarang bisa di pastikan berbeda karena semua harga pasar yang ada di Kabupaten masih terbilang murah jika Kamu memperoleh gaji UMR.

Oleh sebab itu dapat di simpulkan bahwa apabila Anda kerja di sebuah perkantoran ataupun tempat kerja yang berada di dalam wilayah Kabupaten maka standar gaji yang akan Anda peroleh adalah gaji UMK.

Bagi Anda yang bekerja di wilayah Kabupaten dipastikan gaji atau upah yang Anda dapat disebut dengan UMK.
Sehingga Kamu nantinya mendapatkan minimum gaji ataupun standar Kamu gaji yang ada pada wilayah Kabupaten tempat Anda bekerja.

Beda halnya apabila Anda kerja di kota besar pasti Kalian hendak mendapatkan gaji yang sesuai terhadap wilayah Provinsi yang bisa disebut dengan UMP atau UMR.

Oleh sebab itu kepada Anda yang ingin upgrade dari UMK ke UMP maka Anda bisa mencari peruntungan Kalian di kota besar.

Gaji Pokok

Berikutnya ialah gaji pokok, yang satu ini bisa terbilang bukan sebuah patokan berapa bayaran minimum di Nias. Gaji pokok bisa jadi sangat minim ataupun lebih besar dari UMR atau UMK.

Gaji pokok adalah sebuah penghasilan utama di luar uang makan serta tambahan lain sehingga gaji pokok adalah gaji yang belum di potong oleh pendapatan lain-lain. Kebanyakan perusahaan memberikan gaji pokok yang jauh lebih rendah.

Dengan alasan apabila di tambahkan tambahan dan juga lain-lain tempat kerja bisa membuat statement bahwa gaji pokok + lain-lain maka akhirnya bisa setara dengan UMR. Padahal statement seperti itu jelas salah.

Yang benar adalah gaji pokok merupakan gaji yang diberikan setara dengan gaji UMR Nias di luar tunjangan makan, tambahan kesehatan dan tunjangan lain-lain.

Ketentuan Gaji UMR Dan UMK di Nias

Gaji UMR dan juga UMK sudah di tentukan pada undang-undang bahwa pelaku bisnis ataupun yang punya usaha wajib membayarkan upah kepada pekerjanya dengan standar gaji UMR Nias ataupun UMK Nias pada wilayah itu.

Jika tidak di laksanakan nantinya dapat terjerat kasus hukum. Namun pada faktanya masih terus ada pelaku bisnis yang tidak memperdulikan hal tersebut. Dan masih banyak pelaku bisnis yang berlaku licik dengan tidak memberikan hak pekerjanya dengan benar.

Yang mana hal itu tentu saja bisa sangat berdampak untuk masyarakat kecil yang hanya mengandalkan gaji dari sebuah tempat kerja atau pabrik di tempat mereka kerja. Untuk itu jika Kamu merasa tidak di bayarkan hak Kamu sebaiknya Kalian wajib melapor.

Sebab ketika Kamu sebagai penerima bayaran tidak mendapatkan hak Kalian yang semestinya maka ada hukum yang melindungi Anda.

Namun jangan pada demo sebab dengan adanya demo maka hendak ramai investor yang mundur, sehingga tidak di bukanya lapangan pekerjaan.

Dasar Penetapan Gaji UMR Dan UMK untuk pekerja Indonesia

Karena banyaknya pertanyaan yang muncul terhadap UMR Nias dan juga UMK Nias sehingga Kamu butuh memperhatikan dasar penetapan gaji UMR Nias dan UMK Nias.

Seperti yang sudah aku bahas di atas bahwa di dalam penetapan gaji UMR dan UMK yaitu dengan melihat kurva pembeli dan penjualan.

Apabila pembeli sangat besar di bandingkan penjualan sehingga bisa di kategorikan tempat itu mempunyai daya belanja yang cukup kuat.

Begitupun sebaliknya, jika daya beli lebih rendah dari daya jual masyarakat pada suatu daerah maka dikategorikan masyarakat di dalam ekonomi lemah.

Ketika masyarakat mempunyai daya beli yang lebih kuat maka nilai jual akan di tingkatkan sehingga pemerintah bisa menetapkan besaran yang juga tinggi pada wilayah itu.

Begitupun sebaliknya ketika daya beli lebih rendah di bandingkan daya jual, sehingga negara akan menetapkan gaji UMR Nias menjadi sangat rendah.

Spesifikasi Gaji UMR Nias

Meskipun gaji UMR bisa terbilang sebagai angka gaji yang paling kurang menurut negara, akan tetapi untuk sebagian besar orang mempunyai gaji UMR sudah sangat bersyukur, sebab pada jaman susah cari kerja tentunya akan bekerja apa saja untuk memperoleh upah.

Kebanyakan kantor memberikan bayaran senilai gaji UMR Nias pada pekerja sama spesifikasi sesuai kantor tersebut.

Perusahaan yang memberikan pendapatan yang sesuai dengan UMR Nias biasanya memiliki kualifikasi yang tidak muluk-muluk. Bisa sebab lulusan baru, belum berpengalaman, bahkan yang belum pernah kerja sama sekali.

Akan tetapi untuk syarat administrasinya kebanyakan mencari lulusan Sarjana minimal Strata 1 atau D3.

Jika Anda masuk dalam kategori itu sehingga Kalian sudah dapat tiket untuk melamar perusahaan dengan standar gaji UMR Nias.

Bagaimana Jika Gaji Tidak Sesuai UMR Nias?

Mengingat sangat besar pencari kerja daripada jobcreator, maka banyak corporate yang akan seenaknya saja memberikan pendapatan tanpa memperdulikan undang-undang serta pasal yang berlaku di Indonesia tentang perlindungan tenaga kerja.

Akan tetapi kebanyakan pencari kerja tidak memperdulikan hal tersebut bahkan banyak yang rela kerja bagai kuda dengan pendapatan yang kecil tetap bekerja dengan gaji yang tidak layak.

Pastinya memang sakit hati namun setidaknya masih dapat pemasukan untuk menyambung hidup.

Kebanyakan kepada yang sudah berkeluarga akan lebih memperoleh dan pasrah jika tempat kerja tempat mereka kerja memberikan bayaran yang tidak sesuai dengan nominal minimal yang sudah di atur oleh negara.

Ada solusi lain yang lebih praktis apabila dapat perusahaan melakukan kecurangan, yaitu dengan cara resign dan mencari kantor lain yang sangat menghargai pegawai.

Namun dengan catatan Anda harus sesuai dengan kriteria perusahaan dengan skill dan juga attitude yang bagus.

Hukuman Kepada Corporate yang Tidak Membayar Gaji Sesuai UMR

Jika menemukan tempat kerja yang memberikan upah di bawah gaji UMR Nias, langkah kedepannya penegakan hukum harus diberlakukan melalui pelaksanaan ancaman pidana yang mana pemilik usaha akan menempuh hukuman berupa pidana penjara paling singkat selama 1 tahun dan paling lama selama 4 tahun.

Dan/atau denda yaitu paling minim Rp100 juta dan paling banyak Rp400 juta. Sanksi yang ditujukan tentu saja akan membuat kantor jera sehingga kedepannya akan menghargai pegawainya dengan membayar upah sesuai gaji UMR Nias ataupun di atasnya.

Langkah Hukum Gaji di Bawah UMR Nias

Bila nanti Kalian merasa bahwa corporate tempat Kamu bekerja saat ini menerapkan kecurangan kepada pendapatan yang Anda peroleh langkah kedepannya Kamu bisa mengadukan keluhan.

Atau dengan kata lain melaporkan kecurangat tempat Anda bekerja untuk dinas tenaga kerja.

Dengan demikian Kamu akan memperoleh perlindungan serta mendapat hak Anda yang berupa upah dari perusahaan apabila tempat kerja Kalian bersedia mengganti kekurangan upah Kalian sebesar gaji UMR Nias ataupun UMK pada wilayah tersebut.

Pada ketika ini Negara telah menjadikan ini serius ke tempat kerja yang tidak melaksanakan kewajibannya untuk membayarkan gaji pekerja.

Untuk itu Anda tidak usah khawatir, yang paling penting lakukan apa yang menjadi kewajiban Anda.

Namun biasanya ada beberapa kantor mengelak terkait argumen itu karena sebelum Kamu memperoleh kerjaan pasti dapat kontrak yang mana berisi masa kontrak dan bayaran.

Jika tertuliskan angka gaji Kamu di bawah UMR Nias dan Kamu menyetujuinya dengan tanda tangan kontrak tertera selanjutnya hal ini mungkin akan terjadi.

Tempat kerja bisa menerapkan alasan tersebut untuk mengelak pada saat di laporkan. Lebih cermat dan teliti ketika membaca kontrak kerja supaya Anda bisa mendapat apa yang menjadi hak Kalian salah satunya memperoleh upah sesuai terkait gaji UMR Nias.